АО "БАЗ"

🏭 До Дня машиностроителя — 15 рабочих дней! А это значит, что самое время запустить наш большой марафон, который объединит весь завод! 🚀 В течение этих 15 рабочих дней вас будут ждать разные активности: небольшие задания, игры, конкурсы, истории и неожиданные челленджи. 📸 Участвуйте, голосуйте и поддерживайте коллег! А самые активные участники получат памятные призы! 🎁

В нашей корпоративной библиотеке — новое пополнение. На этот раз про команду, HR и корпоративную культуру. В этой подборке — книги про то, что на самом деле происходит внутри компаний: почему команды разваливаются, хорошие сотрудники уходят, корпоративные ценности не работают, и как руководители создают среду, в которой хочется работать. 📚 Тони Шей — «Доставляя счастье» О том, как культура компании влияет на людей и бизнес сильнее, чем красивые регламенты и громкие обещания. 📚 Патрик Ленсиони — «5 пороков команды» Про недоверие, страх конфликтов, отсутствие ответственности и другие вещи, из-за которых даже сильные специалисты превращаются в слабую команду. 📚 Фредерик Лалу — «Открывая организации будущего» О компаниях, которые пытаются работать без лишней бюрократии, тотального контроля и привычной управленческой иерархии. 📚 Анна Глотова — «Развитие потенциала сотрудников» Про то, как замечать сильные стороны людей и развивать их не ради галочки в плане обучения. 📚 Говард Бехар — «Дело не в кофе» Книга бывшего топ-менеджера Starbucks о простой вещи: бизнес делают люди. И если забыть об этом, никакой сильный бренд не спасёт. 📚 Светлана Иванова — «Ловушки HR-брендинга» Про ошибки, которые компании совершают, пытаясь выглядеть привлекательными работодателями вместо того, чтобы реально ими становиться. 📚 Илья Батлер — «HR-маркетинг» О том, почему сотрудника уже давно недостаточно просто «нанять». За его внимание, доверие и желание остаться тоже приходится бороться. 📚 Сьюзан Кейн — «Интроверты» Про людей, которых часто недооценивают просто потому, что они не самые громкие в комнате. И зря. 📚 Катя Добронравова — «Цветные психотипы» Про различия между людьми, их привычные модели поведения и то, почему одинаковый подход к каждому обычно заканчивается плохо. Эта подборка пригодится тем, кто работает с людьми, руководит командой или работает в HR. Слушайте книги здесь 👉 https://t.me/+kpPrjI9KzVBlYWQy