Вектор Развития | Роман Тертышный | Заметки менеджера

#ЗаметкиРуководителя Сильный сотрудник может стать проблемой. Звучит странно? 🤔 Сильный специалист часто: - задаёт неудобные вопросы; - спорит с руководителем; - предлагает менять привычные процессы; - говорит: «Это не работает». И руководителю легко решить: «С ним сложно». Но иногда именно такой человек первым показывает то, чего команда предпочитает не замечать. Поэтому вопрос не в том, насколько сотрудник удобен. 🎯 Вопрос - делает ли он команду сильнее? А вы как руководитель предпочитаете удобных или сильных сотрудников?

Информационный шум начинается раньше, чем мы успеваем понять, что проснулись. Открыл глаза. Взял телефон. Сообщения. Новости. Telegram. Соцсети. И мозг уже получил первую порцию информации. Причём далеко не всегда хорошей. Я не исключение. Сам иногда ловлю себя на том, что утром начинаю листать ленту, хотя прекрасно понимаю, что это со мной делает. И всё чаще возникает желание просто отключиться. Убрать ненужные уведомления 🔕 Отписаться от каналов, которые постоянно несут негатив. Не открывать каждое всплывающее окно. Оставить только то, что действительно хочется читать. Потому что информационный поток чем-то напоминает привычку, от которой сложно отказаться. Организм требует: «Дай ещё. Посмотри ещё. Что там нового?» И ты снова открываешь телефон. Поэтому сейчас пытаюсь сам для себя установить простое правило: не всё, что доступно мне 24/7, должно быть доступно мне 24/7. Иногда развитие - это не получить ещё больше информации. А научиться выбирать, какую информацию вообще впускать в свою голову. И да… надеюсь, что от моего канала вы пока отписываться не будете 🙂 Но уведомления можно выключить. А читать - тогда, когда действительно хочется. А вы когда-нибудь устраивали себе информационную чистку?

Управление | Почему деньги мотивируют не всех?

#ЗаметкиРуководителя «Я это уже знаю» - пожалуй, одна из самых опасных фраз для руководителя. Прочитал сегодня пост моего друга Владислава Утенина и поймал себя на мысли, насколько точно он подметил эту ловушку. Опыт действительно помогает. Он позволяет быстрее принимать решения, видеть знакомые ситуации и не повторять старые ошибки. Но есть обратная сторона. Когда кажется, что «я уже всё знаю», мы перестаём задавать вопросы. Перестаём слушать. Перестаём замечать новое. И самое опасное - можем пропустить момент, когда привычный подход уже перестал работать. 💭 Мне кажется, профессиональный рост начинается с другой фразы: «А что, если посмотреть на это иначе?» Не отказаться от опыта. А сохранить любопытство, несмотря на него. Поздравляю всех с началом учебного года! 🎓 Пусть в этом году у каждого из нас будет меньше «я это знаю» и больше «чему я могу здесь научиться?» 👉 "Пост Владислава Утенина — рекомендую прочитать" ( https://max.ru/c/-71709514954990/AaBbXfs7F1w ) #векторразвития